董事長致辭
衢交文化是衢交集團的靈魂。她明確地告訴每位衢交人我們的過去、現(xiàn)在和將來；清楚地表明我們提倡什么，反對什么；具體地闡述什么是合格員工等等。衢交文化有助于統(tǒng)一全體衢交人的思想和行為，從而提高衢交人的凝聚力；衢交文化有助于激發(fā)全體衢交人的工作熱情和創(chuàng)造活力，從而增強企業(yè)的競爭力；衢交文化有助于強化全體衢交人的憂患意識和發(fā)展觀念，從而提升企業(yè)的生命力。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”是衢交集團發(fā)展的真實寫照。衢交集團從一個經(jīng)濟規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、市場空間狹窄的傳統(tǒng)的國有企業(yè)，成為目前股權(quán)結(jié)構(gòu)合理、發(fā)展勢頭強勁，員工團結(jié)和諧在交通建設(shè)行業(yè)及延伸產(chǎn)業(yè)中知名的現(xiàn)代公眾企業(yè)，這是衢交人長期努力奮斗的結(jié)果。衢交文化正是在這長期發(fā)展過程中凝煉而成的，是我們積淀下來的寶貴資源。作為衢交人，我們必須牢記“鑄造精品服務(wù)顧客，創(chuàng)造效益回報社會，成就價值激勵員工”的企業(yè)宗旨；踐行“艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流”企業(yè)精神；秉持“磨煉立人，誠信立業(yè)，品牌立市”的核心價值觀；倡導(dǎo)“團結(jié)、學習、作為”的團隊理念。
這本《衢交企業(yè)文化手冊》是指導(dǎo)衢交人經(jīng)營管理行為的基本綱要，她既是對衢交集團已有的文化的總結(jié)、提煉和傳承，又為衢交今后指明了方向，可謂意義深遠。因此，每一位衢交人都要認真學習，仔細體味，積極實踐，用自己的實際行動弘揚光大衢交文化。
斗轉(zhuǎn)星移，日月輪換，逝去的是歲月，留住的是精神；熄滅的是火炬，不滅的是文化�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索�！弊屛覀兺耐�，團結(jié)努力，共創(chuàng)衢交集團更加美好的明天。
